إعـــــــلان

تقليص
لا يوجد إعلان حتى الآن.

تعيين الاشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة في الوظيفة العامة

تقليص
X
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • تعيين الاشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة في الوظيفة العامة

    تعيين الاشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة في الوظيفة العامة

    المقالة في جريدة الأيام إعداد المحامي: سامي جبارين منسق وحدة الشكاوي يقصد بالوظيفة العامة، وفقاً لقانون الخدمة المدنية الفلسطيني، مجموعة المهام التي توكلها المؤسسات والدوائر الحكومية والأجهزة الأمنية والمؤسسات الأهلية بمقتضى القانون والتعليمات والقرارات الإدارية لشخص معين وما يتعلق بها من صلاحيات وما يترتب على تلك المهام من مسؤوليات. تشتمل الوظيفية العامة على مجموعة من الواجبات والحقوق التي لا بد للمكلف بها أن يمارس الواجبات ويتمتع بالحقوق المقررة لها. والأصل أن القانون الأساسي قد كفل المساواة بين المواطنين في مجال التوظيف في الوظائف العامة، من حيث التعيين والترقية وغيرها من الحقوق الوظيفية، كما جاء قانون الخدمة المدنية في أغلب مواده القانونية بكفالة هذا المبدأ، حيث أوجد وسائل قانونية لشغل الوظائف أو الترقية فيها أو المساءلة عن أي خرق جرى من أي موظف. ويعتبر الحق في تقلد الوظائف العامة جزء من الحقوق السياسية التي نصت عليها المواثيق والمعاهدات الدولية لحقوق الإنسان. فالإعلان العالمي لحقوق الإنسان ينص في المادة (21/2) منه على أن
يعمل...
X